L’interazione con un gruppo di pari, la partecipazione a iniziative mirate al miglioramento di un singolo e ben definito processo prevede la realizzazione di gruppi di miglioramento ovvero l’insieme di figure professionali appartenenti ad una medesima organizzazione (es. stesso Ospedale/Territorio) ma provenienti da diversi servizi e settori che, tramite il confronto organizzato e coordinato, affrontano temi trasversali per trovare soluzioni di miglioramento dei servizi e snellimento delle procedure.
I punti di forza sono: il coinvolgimento del dipendente e il principio della fiducia diffusa.
I gruppi di miglioramento nascono dall'idea di affidare il raggiungimento di un obiettivo direttamente alle persone che ogni giorno lavorano in precisi contesti, con la partecipazione di altre competenze utili, tra cui dei Tutor.
Sono i lavoratori ad essere i migliori esperti dei processi, nessuno meglio di chi opera conosce le attività che servono veramente e quelle che ne costituiscono solo un inutile rallentamento.
La sfida che ci si pone è quella di monitorare un percorso assistenziale funzionale, che coinvolga sia il centro HUB che alcuni SPOKE identificati nel quadrante del centro di riferimento.
Per raggiungere questo obiettivo proponiamo un gruppo di lavoro che generi il miglioramento abbinato alla pratica sul campo.

Codice di accreditamento: 36_24

Ambito/Obiettivo formativo: documentazione clinica. percorsi clinico-assistenziali diagnostici e riabilitativi, profili di assistenza - profili di cura

Codice di accreditamento: 436719

Codice di accreditamento: 436724

Codice di accreditamento: 436716

Codice di accreditamento: 436715

Codice di accreditamento: 436712

Ambito/Obiettivo formativo: linee guida - protocolli - procedure

Codice di accreditamento: 436714

Ambito/Obiettivo formativo: linee guida - protocolli - procedure

Codice di accreditamento: 440027